중국의 인공지능 스타트업 딥시크가 미국의 오픈AI 챗GPT를 능가하는 AI 모델을 개발했다. 이 모델은 미국 빅테크의 10분의 1에 불과한 비용으로 만들어졌고, 이로 인해 뉴욕증시의 기술주 시가총액이 하루 만에 1조 달러(약 1443조 원) 증발했다. 이는 도널드 트럼프 전 대통령이 AI 인프라 확충을 위해 공언한 ‘스타게이트’ 프로젝트의 두 배에 달하는 금액이 사라진 것이다. 이러한 딥시크의 등장은 미·중 AI 전쟁의 본격화를 알리는 신호로 해석되었다. 미국의 긴장과 대응 딥시크의 기술이 오픈AI의 데이터를 무단으로 수집했을 가능성이 제기되면서, 오픈AI와 마이크로소프트(MS)는 딥시크에 대한 정밀 조사를 시작했다. 트럼프 정부의 AI 정책 총괄인 데이비드 색스는 딥시크가 오픈AI 모델에서 지식을 가져갔다는 증거가 있다고 주장했다. 오픈AI 관계자도 중국 기업들이 미국 AI 기업의 모델을 지속적으로 가져가려 한다고 경고하며, 미국 기술을 탈취하는 것을 막아야 한다고 강조했다. 마크 저커버그 메타 CEO는 딥시크의 기술을 분석하기 위해 AI 부서 내에 4개 조직을 긴급 설치했다. 그는 “전 세계적으로 오픈소스 표준이 만들어질 것이고, 국익을 위해 그 표준은
최근 상위권 채용 플랫폼 캐치가 실시한 조사에 따르면, 2070명의 Z세대 취준생 중 55%가 올해 취업이 더 어려울 것이라고 응답했다. 반면, 작년과 비슷할 것이라는 의견은 27%, 좋아질 것이라는 응답은 18%에 그쳤다. 취업이 어려워질 것이라는 이유로는 경기 침체와 투자 감소(59%)가 가장 많이 지목되었고, 기업 채용 감소(21%)와 국내 정세 불안정(17%)도 주요 원인으로 분석되었다. 일부 응답자들은 기술 발전으로 기존 일자리가 줄어들 것이라는 우려(3%)도 나타냈다. 반대로 취업 상황이 나아질 것이라고 응답한 이들은 경기 회복과 투자 확대(67%)를 가장 큰 이유로 꼽았으며, 기업들의 채용 확대(17%)와 신기술 개발로 인한 일자리 증가(9%)도 중요한 요소로 언급되었다. 정부의 고용 지원 강화(6%)도 긍정적인 요인으로 지적되었다. 이처럼 취업 시장에 대한 부정적인 전망이 지배적이자, 구직자들이 느끼는 감정 역시 불안정한 상황이다. 이들은 가장 많이 느끼는 감정으로 불안감(30%)을 꼽았고, 무기력(22%)과 성취감(16%)이 뒤를 이었다. 기대감(13%), 좌절감(10%), 자신감(6%), 분노(2%) 순으로 나타났다. 2025년의 취업 트렌
도널드 트럼프 대통령이 20일(현지시간) 미국 워싱턴 연방의회 의사당 로툰다(중앙 원형홀)에서 선서를 하고 제47대 미 대통령으로 공식 취임했다. 40분가량 진행된 취임 연설에서 트럼프 대통령은 “미국의 황금시대는 이제 시작된다”며 “미국을 먼저 챙기고 더는 이용당하지 않겠다”며 미국우선주의를 두 번째 임기의 핵심 정책 기조로 제시했다. 트럼프의 진면목 발휘 제47대 미국 대통령으로 취임한 도널드 트럼프는 즉흥 연설로 공식 취임사에서 못다 한 진심을 쏟아내고 행정명령에 서명한 펜을 청중에게 선물로 제공하는 등 팬서비스를 선사하며 자신을 주인공으로 하는 대관식을 한껏 즐겼다. 트럼프 대통령은 취임 날인 이날 이른 시간부터 빡빡하게 짜인 취임식 일정을 소화하며 두 번째 ‘MAGA(마가·미국을 다시 위대하게)’ 시대를 열었다. 역대 대통령 취임식의 전통을 지키면서도 즉흥 연설과 TV쇼를 재현한 듯한 무대 연출을 시도하는 등 트럼프 대통령 특유의 파격적인 기질도 발휘됐다. 취임사 요지 감사합니다, 여러분. 오늘 이 자리에 함께해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. 미국의 황금기가 이제 시작됩니다. 우리는 번영하고 전 세계에서 다시 존경받을 것이며, 더 이상 이
2024년 2월 19일부터 바이오, 인공지능(AI), 첨단 로봇 분야의 특허 심사가 우선적으로 진행되며, 이로 인해 심사 처리 기간이 최대 2개월로 단축될 예정이다. 이는 기업들이 기술 경쟁력을 확보하고 해외 시장에 진출하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 특허청은 최근 발표한 ‘2025년 특허 심사 처리 계획’을 통해 이러한 변화를 예고했다. 이 계획은 기업의 첨단 기술 조기 권리화와 해외 주요국에서의 신속한 특허 확보를 지원하기 위한 것이다. 기존의 반도체, 디스플레이, 이차전지 분야에 이어 바이오, AI, 첨단 로봇 분야까지 우선 심사 대상으로 추가됨으로써, 기업들은 더욱 빠르게 특허를 확보할 수 있게 된다. 특히, 이번 조치는 4대 국가 첨단 전략 산업인 반도체, 디스플레이, 이차전지, 바이오가 모두 우선 심사 대상에 포함되면서 기업의 조속한 특허권 확보를 더욱 촉진하여 기업의 혁신과 성장을 가속화할 것으로 보인다. 또한, 특허청은 심사 인력을 증원하여 바이오 분야에 35명, AI 분야에 9명, 첨단 로봇 분야에 16명의 민간 전문가를 채용할 계획이다. 이는 첨단 산업 분야의 심사 인력을 강화하여 심사 처리 속도를 높이기 위한 노력의 일환이다. 젊
엔비디아가 최근 개인용 AI 슈퍼컴퓨터인 '프로젝트 DIGITS'를 공개했다. 데스크톱 크기로 슈퍼컴퓨터급 AI 성능을 제공하며, 특히 AI 연구자, 데이터 과학자, 학생들을 위해 설계되었다. AI 슈퍼컴퓨터와 대형 데이터센터는 각각 고유한 장점을 가지고 있어 직접적인 비교는 어렵지만, AI 슈퍼컴퓨터가 가진 몇 가지 유리한 점들이 있다. 집중된 성능: AI 슈퍼컴퓨터는 AI 워크로드에 특화된 고성능 하드웨어를 집약적으로 구성하여 더 효율적인 AI 연산을 수행할 수 있다. 에너지 효율성: 대규모 데이터센터에 비해 AI 슈퍼컴퓨터는 더 작은 공간에서 고성능 컴퓨팅을 제공하므로, 전력 소비와 냉각 비용을 절감할 수 있다. 맞춤형 설계: AI 슈퍼컴퓨터는 특정 AI 작업에 최적화된 아키텍처를 채택할 수 있어, 범용 데이터센터보다 AI 학습과 추론에 더 효과적일 수 있다. 빠른 데이터 처리: 고대역폭 메모리(HBM)와 같은 특수 메모리 기술을 활용하여 대규모 AI 모델의 빠른 데이터 접근과 처리가 가능하다. 유연성: AI 슈퍼컴퓨터는 규모가 작아 필요에 따라 빠르게 업그레이드하거나 재구성할 수 있어, 급변하는 AI 기술 발전에 더 민첩하게 대응할 수 있다. 그러나
중소벤처기업부는 소프트웨어(SW) 인력 채용에 어려움을 겪는 중소벤처기업과 인도의 개발자를 연계하는 프로그램을 도입해 지난해 206명을 채용했다고 14일 밝혔다. 중기부는 2024년 한국 기업에 취업을 희망하는 인도 SW 개발자를 모집하기 위해 뉴델리에서 채용설명회를 3회 개최한 바 있다. 사업 주관기관인 벤처기업협회는 원활한 사업 추진을 위해 인동공과대학 동분재단과 양해각서(MOU)를 체결했다. 그 결과 한해 동안 국내 벤처기업 358개 사가 사업에 신청했고 최종 41개 사에서 206명의 인도 SW 개발자를 채용했다. 206명 중 201명은 한국에 직접 오지 않고 인도 현지에서 프로젝트를 수행하는 원격 채용으로 비자 발급 등 번거로운 절차 없이 신속하게 기업에 연계했다. 인도 개발자가 한국에 들어와 근무하기를 희망한 기업의 채용 인원 5명에 대해서는 비자 발급, 초기 체류 비용 등을 지원했다. 인도 개발자들은 경력 3년 이상의 SW 인력으로 인공지능(AI) 개발, 모바일 개발, 프론트엔드·백엔드 개발 등 다양한 분야에서 활동하고 있다. 사업에 참여한 한 기업 관계자는 "5년차 경력의 인도 AI 개발자를 채용해 업무 능력, 퍼포먼스 등에 전반적으로 매우 만족
주목받은 제품들 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 가전 전시회 CES 2025가 개막했다. 씨넷, 테크크런치 등 외신은 AI 로봇과 달라진 TV 트렌드, 확장현실, 디지털 헬스케어 등에 주목했다. 삼성전자 '볼리' 삼성전자는 CES 2025에서 AI 집사로봇 '볼리'의 깜짝 출시 소식을 전했다. 볼리는 노란 공 모양으로 사용자의 패턴을 지속적으로 학습해 진화하는 AI 로봇이다. 삼성전자는 다양한 사물인터넷(IoT) 기기를 컨트롤하고 고령자와 어린이, 반려동물 등을 돌보는 볼리를 'AI 홈 동반자'로 정의했다. 사용자를 따라다니며 명령을 수행하고 듀얼렌즈 프로젝터를 탑재해 벽, 천장, 바닥 등에 영상 투사가 가능하다. 어린이, 노인, 반려동물 모니터링과 돌봄 서비스를 갖췄고 일정관리나 업무 보조 등도 수행 가능하다. 2025년 상반기 정식 출시 예정이다. TCL '에이미' 중국의 AI 로봇도 약진했다. 중국 TCL 전시장은 AI 동반자(컴패니언) 로봇 에이미(Ai Me)를 공개했다. 약 50cm 높이의 바퀴가 달린 에이미는 자유자재로 움직이고 일상의 언어도 자연스럽게 인식한다. 삼성전자 볼리처럼 △음성 명령을 통한 대화와 작업 수행 △스마트홈 허브 역할
유통 3사인 롯데, 신세계, 현대백화점그룹의 신년사에서 ‘변화’, ‘혁신’, ‘도전’이 주요 키워드로 부각되며, 각 그룹의 수장들이 어려운 경제 상황 속에서의 전략과 다짐을 밝혔다. 롯데그룹: 강도 높은 쇄신 필요 신동빈 롯데그룹 회장은 신년사에서 “올해 불확실성이 확대되고 내수 시장이 장기 침체에 빠질 것”이라며, 혁신 없이는 더 큰 위기를 맞을 수 있다고 경고했다. 그는 그룹의 핵심 사업 경쟁력을 회복하고 지속 가능한 성장을 위한 기반 마련이 필요하다고 강조했다. 신 회장은 “시장 기대를 충족하고 다시 성장하기 위해 강도 높은 쇄신이 필요하다”고 말하며, 체질 개선과 재무 전략 수립을 통해 재무 건전성을 높여야 한다고 덧붙였다. 롯데그룹은 지난해 8월 비상 경영에 돌입했으며, 연말 정기 인사에서 임원의 22%가 퇴임하는 등 구조조정을 가속화하고 있다. 신 회장은 “우리는 수많은 난관을 돌파해 오며 위기를 기회로 바꾸는 DNA를 축적했다”며, 변화와 혁신이 두려움과 고통을 동반하지만 이를 극복해야 한 단계 더 성장할 수 있다고 임직원들을 독려했다. 신세계그룹: 본업 경쟁력 강조 정용진 신세계그룹 회장은 신년사에서 “올해에도 계속될 위기를 정면 돌파할 핵심