400여년 전 충무공 이순신 장군은 ‘호남이 없으면 나라도 없다(若無湖南 是無國家)’라고 하셨습니다. 지금 대한민국은 또 다른 측면에서 호남 문제 해결이 없으면 국가가 위태로워지는 상황에 이르렀습니다. 자체 모순이 극대화되어 이제 그 효용보다 부작용이 훨씬 커져 유효 기간이 다한 87체제와 386패권을 지탱해주는 가장 큰 배경이 호남입니다. 하지만, 우리 사회 보수우파들은 호남 문제의 해결에 나설 의지도 능력도 없이 그저 인종주의적 혐오로 일관, 상황을 악화시켜 왔습니다. 이런 문제의식 위에서 대한민국의 호남 문제를 어떻게 해결해야 할 것인지 모색하는 토론회를 갖습니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다. ▶일시 : 2019년 12월 13일(금) 오전 10시~12시 ▶장소 : 국회의원회관 제3세미나실 ● 순 서 ▷인사말 : 정종섭 국회의원 ▷주대환 [제3의길] 발행인 ▷사회 : 김대호 사회디자인연구소장 ▷발제 1. 보수정당과 호남이라는 과제 : 나연준 [제3의길] 편집위원 ▷발제 2. 1987년 체제와 대한민국의 호남화 : 주동식 지역평등시민연대 대표 ▷질의응답 ▶주최 : 인터넷신문 [제3의길], 지역평등시민연대, 사회디자인연구소, 국회의원 정종섭 ▶문의 :…
2020년은 쥐띠해다. 중국 음력쥐띠해를 축하하는 우표를 발행한 것은 뜻밖에도 뉴질랜드에서다. 우표 4매와 소형 시트 셋트가 색다른 분위기를 나타내고 있다. .
애니메이션 애호가 및 창작자 1000여명과 함께 한 애니메이션 축제의 장 국제 애니메이션 페스티벌 선정 월드클래스 56편 단편 애니메이션 상영회 애니메이션 업계의 생생한 현장 이야기, 전문가 초청 강연 10개 세션 서울시와 서울시 일자리 창출의 주역인 중소기업지원기관 SBA(서울산업진흥원, 대표이사 장영승)는 11월 29일부터 30일까지 이틀간 CGV 명동역 씨네라이브러리에서 진행한 ‘최강애니전 2019 페스티벌’이 성공리에 마무리됐다고 밝혔다. 올해로 13회째를 맞은 최강애니전은 총 32개국 56편의 애니메이션 상영회와 애니메이션의 제작·디자인·사업화·평론 등 다양한 분야에서 현재 활동 중인 전문가 15인의 초청 강연으로 구성되어 애니메이션 애호가 및 전공자들의 발길을 끌었다. 안시 국제 애니메이션 페스티벌, 오타와 국제 애니메이션 페스티벌, 애니마페스트(AnimaFest) 자그레브, 코펜하게 보이드(VOID)에서 수상한 작품들과 비메오 스태프 선정작(Vimeo Staff Pick)을 애니메이션 관람 취향별로 프로그래밍된 6가지 섹션과 실제 인물의 인터뷰를 담아 애니메이션으로 다큐멘터리를 제작한 김준기 감독의 특별 섹션 등 총 7개 섹션으로 관객들을 만났다
세계 3대 수출국가 도약 시동/ 세계 100대 기업 7개, 일자리 7만 개 창출 목표/ 제조자 표기의무 삭제, 맞춤형화장품 제도 신설 및 지식재산권 침해대응 강화◆ 보건복지부(장관 박능후)는 전 세계에 “K-뷰티”로 알려진 우리 화장품산업의 국제 경쟁력을 지속·강화하기 위한 전주기 지원방안을 관계부처 합동으로 마련하여 국정현안조정회의를 통해 발표하였다. 추진배경과 의미 생활 수준 향상과 고령화에 따른 항노화 시장 확대로 전 세계 화장품산업은 지속 확대되고 있으며, 이런 상황 속에서, 한국의 화장품과 화장법 등을 의미하는 “K-뷰티”는 혁신적인 제품 개발과 한류의 확산을 토대로 세계적 유행(글로벌 트렌드)을 선도하고 있다. 하지만, 최대 수출국인 중국에서 프랑스·미국 등의 다국적 기업과의 경쟁이 심해지고, 중국 현지 기업의 약진이 이어지면서 신규시장 발굴이 시급한 상황이다. 또한 대기업 중심의 산업구조와 고가·신규 시장 공략을 위한 원천기술 부족, 높은 해외 원료 의존도 등은 안정적 성장에 장애물이다. 이에 정부는 십여 차례 이상 업계·전문가 간담회 및 설문조사 등을 진행하여, 현장에서 체감하는 문제점을 기반으로 화장품산업 전주기 지원방안을 마련하였다. 특히,
한국맥도날드는 2019 좋은 일자리 대상에서 ‘일하는 여성이 행복한 기업’ 부문 여성가족부 장관상을 수상했다고 6일 밝혔다. ‘2019 좋은 일자리 대상’은 기획재정부, 고용노동부, 산업통상자원부, 여성가족부, 교육부, 중소벤처기업부, 경제사회노동위원회가 후원하는 상이다. 전문가들의 엄정한 심사를 통해 더 나은 일자리를 창출하고 근로 환경 및 고용의 질 개선에 기여해 고용 안정과 고용 다양성 등에서 모범이 되는 기업과 기관을 선정해 시상한다. 한국맥도날드는 여성 인재 양성과 양성 평등에 힘써온 공로를 크게 인정받아 ‘일하는 여성이 행복한 기업’ 부문에서 여성가족부 장관상을 수상했다. 맥도날드는 유연근무제도와 출산휴직, 육아휴직을 장려하는 등 여성 인재들이 일하기 좋은 업무 환경을 조성하고, 다양성과 양성 평등을 중시하는 기업문화를 다져 왔다. 그 결과 현재 한국맥도날드의 전체 직원 중 여성 비율은 50% 이상이다. 레스토랑 매니저의 70% 이상이 여성으로 구성돼 있다. 특히 한국맥도날드의 전체 임원 중 여성 임원의 비율은 40%로 국내 500대 기업 평균인 2.7%를 크게 상회한다. 맥도날드 관계자는 “우리는 학력, 나이, 성별, 장애 등에 차별을 두지 않는
"한국 사랑해요" 파리 한국대사관서 '한류' 유튜버들 한자리에 주불대사관, 한류확산 공공외교 프로그램 마련…유튜버와 협력콘텐츠도 제작 프랑스에서 케이팝(K-POP)과 한국 드라마 등 한류 콘텐츠를 제작하는 유튜버들이 5일(현지시간) 주프랑스한국대사관(대사 최종문)에서 한데 모여 아이디어를 공유하고 인맥을 다지는 시간을 가졌다. 주불대사관은 이날 케이팝, 한국여행, 한-불 문화비교, 한국의 패션과 뷰티 등의 내용을 다루면서 프랑스에서 주로 활동하는 유튜버(유튜브 콘텐츠 제작자) 45개팀 70명을 파리 7구의 중심가에 위치한 대사관으로 초청, '코레아퇴르 2020'(Coreateurs 2020)의 밤 행사를 마련했다. 이들은 주불대사관이 마련한 대사관 경내의 임시 스튜디오에서 즉석에서 영상 콘텐츠를 촬영하거나 다른 유튜버들과 교류하면서 콘텐츠 아이디어를 공유하고 한국 문화에 대한 애정을 다지는 시간을 보냈다. 이벤트 이름인 '코레아퇴르'는 한국을 의미하는 불어 '코레'(Coree)와 창작자를 뜻하는 '크레아퇴르'(Createur)를 합친 조어다. 이날 프랑스 정부의 연금개편 반대 총파업과 장외집회로 파리의 대중교통이 마비되다시피 했지만 행사는 성황을 이뤘다. 대
백종원 더본코리아 대표가 베이커리 브랜드 가맹사업을 시작한다. 기존 한식·중식·양식·커피 전문점을 넘어 베이커리로도 외식사업 영역을 본격 확대하고 나선 것이다. 더본코리아는 지난 4일 공정거래위원회 가맹사업정보제공시스템에 빽다방베이커리 정보공개서를 등록한 것으로 확인됐다. 이는 가맹사업을 위한 기본 단계로, 정보공개서엔 가맹사업 희망자들이 참고할 만한 가맹본부 재무상황, 가맹점 및 직영점 현황, 가맹사업자 부담금 등의 내용이 담겨 있다. 더본코리아에 따르면 현재 가맹점 3곳이 오픈을 준비 중이다. 가맹점주들이 제빵사를 직접 고용하고, 본사가 레시피와 식자재를 제공해 매장에서 직접 빵을 생산해 판매하는 방식으로 운영된다. 더본코리아 관계자는 “점주 요구로 테스트한 결과가 좋아서 희망하는 기존 점주들 중 동반위 권고사항(기존 인근 중소제과점 500m 내 근접 출점 자제)에 문제가 없는 지역 세 군데만 우선적으로 오픈을 준비하고 있다”고 설명했다. 빽다방베이커리는 베이커리 특화 점포로 지난해 9월 서울 신사역 인근에 개설된 ‘빽스커피 베이커리’가 출발점이다. 이는 더본코리아가 직접 운영하는 매장으로, 매장 공간이 협소한 다른 빽다방 매장에 비해 50여석의 좌석 수
충북지역 내 등록외국인은 2014년 말 30,700명, 2016년 말 35,499명, 최근 2019.6.30일 기준으로는 39,671명(출입국관리사무소)으로 꾸준히 늘고 있으며, 향후 이러한 추세가 계속될 것으로 전망된다. 등록외국인 중에는 고용허가제 E-9 비자 체류 외국인이 14,336명으로 가장 많으며, 그 중 제조업 종사자는 2019년 6월 30일 기준, 12,102명으로 가장 많다. 고용허가제란 "외국인근로자의 고용 등에 관한 법률"에 의거, 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억 원 이하의 중소기업 사업주에게 외국인 근로자의 고용을 허가하고, 외국인 근로자에게는 당해 사업주에게 고용되는 조건으로 최장 4년 10개월 간 취업을 허용하는 인력제도이다. 고용허가제 적용대상인 E-9 외국인노동자는 최초 입국비자 기준 고용허용업종을 변경할 수 없으며 사업장 변경은 제한적으로 가능하다. 체류 허가기간은 3년, 추가 1년 10개월로 총 4년 10개월간 일할 수 있고, 성실 근로자 재입국 제도에 의해 고용주가 신청하면 다시 4년 10개월을 허용받아 재입국할 수 있다. 제조업공장 및 농공단지 중소기업체, 도로 및 터널공사 등의 건설업 종사 외국인 근로자는 비
카카오와 대한항공이 고객 경험 혁신을 위해 손을 잡았다. 양사는 5일 카카오 판교오피스에서 업무 협약(MOU)을 체결하고 플랫폼·멤버십 및 핀테크·커머스·콘텐츠·디지털 전환 등 다양한 분야에서 협력하기로 했다. 이번 업무 협약을 바탕으로 양사는 항공권을 찾는 과정에서부터, 결제, 탑승에 이르는 전 과정이 모바일 환경에서 더욱 편리하게 진행될 수 있도록 양사의 자원을 적극 활용하는 방안에 대해 논의한다. 또한, 카카오 공동체가 보유한 막강한 콘텐츠를 대한항공 기내에서도 즐길 수 있도록 인플라이트 엔터테인먼트 사업 협력을 추진하고, 커머스 플랫폼 협업 및 양사가 보유한 상품의 판매 확대를 위한 상호 협력 등 구체적 방안을 협의할 예정이다. 이 밖에 카카오의 고도화된 인공지능(AI) 기술을 활용해 항공 산업의 효율성과 생산성을 극대화하고, 시장 변화에 발빠르게 대응할 수 있는 협력 방안을 모색한다. 여민수 카카오 대표이사는 “각자의 영역에서 최고 수준의 역량과 노하우를 보유하고 있는 양사가 협력을 약속한 만큼, 이용자들에게 더 편리하고 혁신적인 항공/여행 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대한다”며 “항공 서비스 분야의 새로운 가치 창출을 위해 대한항공과 긴밀하게
카카오가 사내 조직이었던 ‘AI랩’을 ‘카카오엔터프라이즈’로 독립시켰다. 카카오의 인공지능(AI) 플랫폼 ‘카카오i’을 활용해 기업용 소프트웨어(SW) 시장에서 새로운 먹거리를 발굴한다. 카카오엔터프라이즈는 먼저 국민 메신저 ‘카카오톡’의 기술·운영 노하우를 바탕으로 기업용 메신저를 출시할 계획이다. 카카오는 3일, 카카오엔터프라이즈를 공식 출범시켰다. 카카오엔터프라이즈는 카카오가 지난 5월 조직개편을 통해 사내 독립기업(CIC)으로 둔 AI랩을 분사한 회사다. AI랩은 AI와 검색, 챗봇과 같은 B2B(기업과 기업간 거래)용 서비스를 개발하는 조직이다. 카카오는 지난 10월 카카오엔터프라이즈 출범을 위해 626억원을 출자한다고 공시했다. AI랩에 소속된 500여명의 인력은 모두 카카오엔터프라이즈로 자리를 옮기고, 그동안 AI랩을 이끌어왔던 백상엽 대표가 수장을 맡는다. 카카오엔터프라이즈의 분사는 B2B 사업을 본격화하겠다는 카카오의 의지가 담겼다. 카카오톡을 중심으로 B2C(기업과 소비자간 거래) 시장에서 거둔 성공을 기업 SW 시장에서도 이어간다는 전략이다. 이를 위해 카카오i를 활용한 사업 모델을 적극 발굴한다. 카카오i는 현재까지 GS건설, HDC현대
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UPDATE: 2019년 12월 09일 08시 55분
